Coaching & Mentoring

Coaching deine Projektes

Coaching beim Lackieren fragst du dich? Ja, denn ich gebe dir die Möglichkeit, dein Projekt von mir begleiten zu lassen.

Du bist noch nicht ganz im Thema, oder möchtest nichts falsch machen? Kein Problem, gerne biete ich dir professionelle Hilfe an.

Hier kannst du gerne aus einem der Pakete auswählen

  1. Unterstützung per Bilder
    Schicke mir aussagekräftige Bilder per Mail oder Whatsapp und du bekommst zeitnah eine Einschätzung der Arbeit und wie du vorgehen musst. Funktionier nur für Einzelteile oder kleineren Projekten. Fahrzeugbauteile kann man nicht immer an Hand der Bildern in der Kürze beurteilen. Dafür bitte ein Videochat buchen.
    Die Kosten für die schnelle Beurteilung an Hand von Bildern, liegen bei 10€
  2. Unterstüzung per Videotelefonie
    Nach Absprache werden wir einen Videochat bei deiner Arbeit führen und ich werde dir live und an Hand der gegebenen Möglichkeiten sagen, wie du vorgehen kannst. Wenn dir Werkzeuge oder Hilfsmittel fehlen, werde ich dir eine Auflistung mit Empfehlungen zukommen lassen. Wenn die Beschaffung dauern sollte, verschieben wir natürlich das Telefonat.
    Die Kosten für die Unterstützung per Videochat liegen bei 15€ per 15 Minuten.
  3. Du möchtest Unterstützung vor Ort?
    Gerne nach Absprache. Beachte, dass hier Kosten für die entstandene Zeit, die An- und Abfahrt, sowie unter Umständen Übernachtung(en) fällig werden. Schreibe mir hierzu vorab eine Email mit einigen Bildern des Projektes, eine Beschreibung, mit dem was du vorhast und wie du dir die Unterstützung vorstellst. Somit kann ich einschätzen, wie hoch der Aufwand in etwa sein wird und ich dir ein Angebot unterbreiten kann.
    Die Kosten für die Unterstützung vor Ort liegen bei 48€ per Stunde zzgl. An- und Abfahrt + Unterkunft. Festpreisvereinbarung ist natürlich möglich.

Mentoring und Unterstützung von Auszubildenden

Mentoring von Auszubildenen und Mitarbeitern ist aktueller denn je.

Das Unternehmen hat gerade viel zu tun und hat keine Zeit einen Mitarbeiter für die Ausbildung, oder Einarbeitung abzustellen? Der neue Mitarbeiter soll schnell auf seine Aufgaben eingearbeitet werden, oder der/die Auszubildende soll über einen bestimmten Zeitraum betreut und ausgebildet werden?

Hier stelle ich mich gerne als Ausbilder zur Verfügung.

Die Vorteile für das Unternehmen liegen auf der Hand:

  1. Laufende Prozesse werden nicht gestört, somit keine Standzeiten durch Unterbrechungen.
  2. Mitarbeiter können sich voll auf ihren Auftrag konzentrieren.
  3. Die Auszubildenden können im ruhigen Umfeld an die Abläufe gebracht werden.
  4. Auszubildende werden mit Sorgfalt bei Problemem behandelt und können sich an einen “Aussenstehenden” wenden.
  5. Auszubildende werden zu Prüflingen, es besteht vielleicht ein Mehraufwand durch Fehlzeiten, die somit nicht durch eigene Mitarbeiter aufgefangen werden müssen.
  6. Neue Mitarbeiter, wie z.B. Quereinsteiger können von Anfang an auf Spur gebracht werden, um dem Unternehmen den größten Mehrwert zu bieten.

Gerne können Sie mich für eine Angebotserstellung kontaktieren.